Creative-Cuisine

Paniken sprider sig på vissa håll när algoritmerna nu
tar över också tjänstemännens uppgifter.

– Tanken på “jobs for life” håller på och försvinner,
alltså det är inte längre så att du blir något och håller på med det resten av
ditt liv ända fram till pensionen, säger han.

Vi ser att motsvarande utveckling nu sker i hela
branscher och för hela yrkesroller. Under 2000-talet har vi bland annat sett
bankerna, musikindustrin, resebranschen och medierna gå igenom enorma
förändringar i och med digitaliseringen.

– Under 2019 får vi se mera av samma. Vi har en
tendens att överskatta förändringen på kort sikt men underskatta den på längre
sikt. Teknikskiften kommer inte så snabbt som vi tror, men när de kommer är det
på allvar, säger han.

Vilka jobb står i tur nu att automatiseras?

– Jobb som innehåller en stor grad av upprepning och
där resultatet är ganska förutsägbart sitter illa till. Bankerna är ett
typexempel, innan ett lån beviljas kan du räkna med att femton algoritmer först
går igenom din ansökan. Människan sköter sedan bara själva slutklämmen och ser
till att du behandlas bra som kund, säger Blomqvist.

Når digitaliseringen nu alltså fler så kallade
kognitiva jobb?

– Det är inte längre bara låglönejobben i
tjänstebranschen som nu är utmanade utan också till exempel jurister och
revisorer. Mycket av det som en advokatbyrå gör i dag kan lika väl skötas av en
algoritm för en billigare peng,

De flexibla arbetssätten slår igenom

– Alla branscher och sektorer påverkas av
digitaliseringen och automatiseringen på ett eller annat sätt. Digitaliseringen
leder till transformationer i många företag och då behöver man tillgång till
kompetens för att genomföra den här förändringen. En del av de här behoven är
tillfälliga när mycket nu sker i projektform. Det betyder att vi får se mera av
behov som är av en tillfällig karaktär

Man ser att behoven också blir mer branschöverskridande
och att projekten blir mera tvärfunktionella. Det här ökar efterfrågan på
människor som kan jobba, driva och leda den här typen av förändringar.

– Om man till exempel ser på den amerikanska
arbetsmarknaden, och givet att trenderna fortsätter, så kommer mer än hälften
av arbetskraften där att vara frilansare och ha tillfälliga anställningar år
2027. Det här gäller också på den exekutiva nivån. Det är en jättestor
omställning och den här trenden är på stark frammarsch.

Krav på ett nytt ledarskap.

Förändringen berör alla nivåer och roller i en
organisation. Och den här utvecklingen leder till att det nu krävs nya saker av
en chef.

– Ledarskapet i morgon kommer att handla mycket mera
om att skapa tillsammans, att vara coachande, att skapa engagemang och att
uppmuntra ett kunskapsdelande.

Kraven på att jobba i projekt och att leda projekt
blir också avgörande anser hon. Och projekten handlar alltmer om att
transformera jobb och organisationer i och med digitaliseringen.

Teknikutvecklingen påverkar inte bara själva
arbetsuppgifterna utan också sätten vi jobbar på.

Hon ser att den fysiska arbetsplatsens betydelse
minskar i den flexibla arbetsvärlden. Vi kan börja jobba mera flexibelt också
vad gäller tid och rum.

– Vi måste också förbinda oss till ett livslångt
lärande. Den kompetens jag har i dag kommer inte att vara exakt den kompetens
som behövs imorgon. Du kanske jobbar i en viss bransch idag, men du kan
återanvända den kunskapen i en annan bransch imorgon. Kompetensmobiliteten ökar
och det tror jag skapar ett roligare arbetsliv. Arbetslivet kommer som helhet
att utvecklas på ett positivt sätt via det.

Paniken sprider sig bland
vitskjortorna

Experterna är överens om att det är digitaliseringen
som nu driver de flesta förändringarna som vi ser i arbetslivet. Alla tror också på allt snabbare kompetensväxlingar,
något som jag påpekad i flera år och där utbildningssystemet eller systemen för
kompetensväxlingen ligger långt efter.

– Hamnarna är ett bra exempel. Stuveriarbetarna och de
som flyttar på stora containrar går nu igenom en stor förändring. Tidigare var
det ett prestigejobb att vara kranförare i en hamn. Det krävdes stor precision
och det var riskfyllt. När man ser på stora hamnar i dag, till exempel i
Rotterdam, så är arbetet långt automatiserat. Det är självkörande fordon och
robotar som styr hur man lastar och lossar fartyg i dag, säger han.

Hur påverkar det här kompetensbehovet?

– Nu är det inte längre en 55-årig gubbe som är en
fena på att köra kranbil som gäller. Nu kan det istället vara en 24-årig tjej
som är en hejare på att spela playstation och att hålla många bollar i luften
samtidigt som styr, Ralf
Blomqvist bedömer att de jobb som kräver en social kompetens och de jobb som
innehåller mänskliga interaktioner har en större chans att bestå.

Men
de flesta branscher ruskas nu om av den digitala transformationen.

Förändringen
kan vara snabb och överraskande.

–
Lite förenklat kan jag säga att det är panik på vissa håll nu. Den industriella
revolutionen eliminerade stora delar av kroppsarbetet. Men nu kommer
revolutionen och slår undan benen på den stora mellanklassen. Det är vi,
tjänstemännen med vit skjorta som nu hotas. Och då blir paniken desto större.

Input
till texten är hämtad från Jens Berg som har deltagit i en stor konferens i Finland
och sändningar som publiceras på svenska .yle.fi

På förekommen anledningen – inbrott hos min granne när det har varit hemma – funderar man ytterligare över samhällsutvecklingen och vart är vi på väg.

Vi pratar mycket om värdegrund, i alla organisationer och
företag har ju dessa konsultutbildningar men vårt är vi egentligen på väg i
Sverige.

Anständighet, respekt och eget ansvar är ett ord som jag gärna vill lyfta
i detta sammanhang – anständighet i sitt beteende och ansvar för sina egna
handlingar samt respekt för samhället och samhällskontraktet mellan medborgare och staten

Men hur ser det ut idag?

Fackföreningspampar lurar till sig fördelar från sina medlemmars
pengar, vi alla försöka via olika tricks kommer undan med skatt eller skapa oss fördelar, politiker och
tjänstemän drar fördelar av sina positioner. Är vi alla är små fifflare och försöker
dra nytta och fördelar för oss själva ?. Låg och förordningar är mera
rekommendationer typ bör följas
istället ska följas.

Det börjar med vänskapskorruption, de dagliga lagbrotten i
trafiken, ignorerande av regler och förordningar i syfte att skapa sig fördelar.
Andra små tecken är att kasta skräp i vår omgivning, ger ej sittplatser i busen
till äldre och behövande, försök att lurar till sig fördelar från samhället, fuskar
med inlämningsuppgifter till staten, till att utnyttjar systemen för att lura
samhället stora penningbelopp som skulle behövas till annat. Detta förekommer till alla så kallade samhällsstrukturer.

Och allt detta sker på bekostnad av samhällets gemensamma
resurser. Organisationernas och de enskildas egna syften – går alltid före ett ansvar
för samhällets gemensamma uppgifter och resurshållning.

Har vi blivit en befolkning som bara tänker på sig själva – där girighet, bristande samhällsansvar och fiffel på alla nivåer är standard? Eller är det enbart girighet och avundsjuka
som styr vart beteende i syfte att skapa sig välstånd till varje pris, och inte
längre genom anständigt hederligt arbete och slit. Ju högre man kommer upp i
samhället desto mera riklig blir smörgåsbordet att lura samhället på sina
resurser? Ökar statusen för den enskilda
i samhället – genom att man har lyckats via ett finurligt upplägg att
tillskansa sig samhällets resurser? Ger det mera status eller respekt att komma
fram i samhället via vänskapskorruption, brott, fiffel än anständig arbete ? Vi pratar mycket om utanförskap – men anständighet
och respekt för samhället är något som bör vara grundkrav överallt – oberoende från
den enskildes ekonomiska livssituation. Särskild när man dra nytta av
samhällets resurser i välfärdsstatens Sverige.

Har vi blivit en befolkning som enbart tänker vad kan
samhället göra för mig och inte tvärtom?

Jag tänker på det äldre, vara föräldrar uppvuxen efter
kriget – det jobbade hård, klagade inte det byggde upp Sverige och även Tyskland
efter kriget till det tidigare välståndssamhällen som nu håller på gå sönder
eller förändras. Där gjorde man rätt för sig – visst fanns det även där överträdelser
av låg och förordning – men man hade en grundläggande anständighet och respekt
för samhället dess uppgifter. Det i sista hand man tog hjälp av samhället – att
klara sig själva med hederligt jobb och anständig har varit en statusmarkör, Man
visste utan att vi själva uppfyller varan del av samhällskontraktet fungerar
ingenting, vi alla har ett ansvar för hur samhället fungerar och hur det ser
ut.

Anständighet och respekt för samhällskontraktet – via eget
ansvar för samhällsutvecklingen är det som behövs. Det behövs ett stort
ansvarstagande av hela befolkningen för att komma tillrätta med detta problem
och för att vända spiralen tillbaka. Det inte försent – men tåget går snabbare åt
fel hål i Sverige och även i Europa – där denna trend forcerar även extremhögern eller extremvänstern i förhoppning att dessa har lösningar för att återskapa lag och ordning. Totalitära maktstater.
Kennedys gamla ord gäller fortfarande
Fråga inte vad samhället kan göra för Dig – utan vad Du kan göra för samhället

Följande önskningar eller drömmer var jag inför 2019

1. Önskar mig tillbaka ” den gamla krävande” journalisten som är anställd – och inte p.g.a hittar på rubriker – oftast förhastad kasta synpunkter och artiklar in i mediabruset

2. Vi bör tänka till och minskar reaktionstiden på sociala medier

3. Politiker som våga utmanar samhället och visar på utmaningar och möjligheter – skapar framtidsvisioner

4. New Public Management är bra i Industriproduktion – mera empati, tillit och medmänsklighet i offentliga styra verksamheter.

5. Börjar tänka till och börjar ta ett helhetsgrepp om utbildningskedjan och kompetensförsörjningen – nuvarande system är från 1900 tal – tittar på 2050 Livslångt lärande på riktig.

6. Politiker samarbetar – pratar ärlig och utmaningar tänk på Sverige först och sedan på din karriär och partiet

7. Tänk på miljön men utifrån forskning och utifrån helhetsperspektiv – vad gör mest nytta för världsmiljön – elcykelsubventioner eller filter på kolkraftverk i Indien och Kina.

Själva
Att dom planer som man har igång – blir verklighet och ger nytta till samhället.
Att jag vaknar varje morgon och ser framåt dagen – samt att kunna göra nytta för andra och samhället.
Lite mindre tid på nätet.