Blog Image

Creative-Cuisine

om allt i världen

Denna sida är privat och uttrycker endast mina personliga tanker och åsikter. Det kan gäller Mat och vin, samhällshändelser eller något som jag tänker på just nu.

Arbetskraftinvandring från tredje land

Arbetsmarknadspolitik, Politik, Trender och Framtiden, Utbildningspolitik Postad av Heinz GlöcklerPosted on mån, augusti 05, 2024 12:45

Bakgrund

Diskussionen om arbetskraftsinvandering är hög -när man söker folk med kompetens, det vad inte är tydlig i debatten är att det FRITT FRAM att utan arbetstillstånd kommer till Sverige och jobbar är från länder inom EU – det är 27 nationer – dom enda länder i EUROPA förutom Schweiz som är inte med i EU är Albanien, Montenegro och Nordmakedonien. Bosnien och Hercegovina, Kosovo*, Serbien och Ukraina. Andorra och San Marino. Från alla andra länder – finns det inte några restriktioner att komma hit och jobbar.

Vad vill Regeringen – utifrån den relativ höga arbetslösheten i Sverige – folk med en låg utbildning – vill man begränsar inflödet av arbetskraft från tredje land – resten av världen. Hur gör man det man vill sätta ett minimum lön.

Vilka arbetsområden arbetar folk från tredje land som har ansök och fatt beviljad arbetstillstånd siffror är under år 2023 hämtad från Migrationsverket.

Som man ser finns det en del yrkesområden och yrkesgruppen som snabbt skulle kunna tillsättas av dessa som är arbetslösa. Men kanske dessa är inte motiverad att tar dessa jobb. Sedan är det ju bra att man ger tillstånd till högkvalificerad arbetskraft – men dessa bör ju har samma löns om inhemska utövare av tjänsten.

Undrar jo vilken yrkesgrupp alla ”Foodora” eller budbilsförare tillhör – det kommer ju oftast från en viss del av Asien……………………

Motsvarande arbetslösa/ lediga jobb 202312 källa Arbetsförmedlingen

Man kan jo hellre fråga sig – hur ska vi få folk i jobb – tydligen är det brist i många yrkesroller som krävs en lägre kompetens – som med en kortar instruktion skulle kunna tas av en stor del av dessa som står utanför arbetsmarknaden. Kanske att olika sorters stöd ger mera än en anställning eller jobb – eller vad som är mera orolig – för att erhålla en garantipension behöver du inte har jobbat särskild länge.

Det dags att ser över själva systemet där all jobb ska löna sig…………………..



Staten och Kapitalet – då som nu eller är det ännu mera

Arbetsmarknadspolitik, Politik, Utbildningspolitik Postad av Heinz GlöcklerPosted on tor, juli 18, 2024 14:17

Är Demokrati verkligen Demokrati och folkstyrelse  eller är det STATEN och KAPITALET som styr

Visst har vi demokratiska val – eller valfrihet där vi medborgare i så kallade demokratiska stater kan alla 4 år väljer partier eller politiker som vi tycker ska styra landet. Men dessa partier och politiker tas allt mera fram utifrån en särskild styrande elit som har politik som ett yrke med karriärfokus och inte som tjänst för medborgare under en viss tid. När dessa personer även styr själva politiken och politikens innehåll i en parti– blir det ju inte direkt en folkets viljan, utan bygger mer vad dessa personer som har tid att vara aktiv tycker och tänker. Blev folket tillfrågade till exempel om NATO inträde och alla konsekvenser – EU fick vi ju rösta om eller EURO………………………….Men Kapitalet tjänar ju stora pengar på krigshetsen – men det är en annan fråga.

I ett val tar vi sedan endast ställning till på det olika agendor och förslag – utan att kunna reflekterar och djupdyka över själva innehållet. Lite fakta och mycket mediavänliga utspel och uppträdande ska upplysa oss i debatter som har sandlådenivån.

I tex USA är problemet ännu större där enskilda politiker driver kampanjer för att blir vald – som bekostas av intressenter eller organisationer som vill har inflytande. Ju mera pengar du har till ditt förfogande desto större är dina chanser. Men allt har sitt pris – det finns payback time

I Sverige och Europa är vi på väg ditt – när politiker och partierna är valdeaoch sitter på sina mandat – så är det ett villebråd för alla organisationer och lobbyister som mycket aktiv uppvaktar, påverkar och lobbar att politiken går i den riktning som det själva önskar – på Sverigenivå men även på EU nivån. Politikerna kan även lobbas fram till valbara platser i partier beroende att det har ett nätverk inom olika sfärer. Den vanliga medborgare ska trots kompetens och intresse göra sig ej något besvär………..

Egentligen behövs denna lobbyism inte – tvi har ett fint system är regeringen utifrån utredningsresultat inför kommande förändringar begär remisssvar från berörda parter. Dessa kan kommer in med synpunkter och förslag, men det är ju offentliga och synliga. Men tydligen räcker det inte, utan alla uppvaktar utskotts och riksdagsledamöter för att ” driva” lobbyisterna fråga. Ju mera pengar du har för att skapa event, seminariar desto större är din chans att når resultat. När sedan före detta politiker är anställda hos dessa lobbyorganisationer och parter – blir vägarna korta – och vänskapsbanden mellan parterna finns ju – STATEN och KAPITALET.

Vi väljare tillfrågas inte alls –( som är uppdragsgivare för regeringen och politiken) utan vi kan bara var fjärde år uttrycka vara synpunkter – som oftast kanaliseras via förvalda mediadrivna frågor. Nationalteaterns låt Staten och Kapital är mera aktuellt än vanligt



Funderingar innan ledigheten

Arbetsmarknadspolitik, Politik, Trender och Framtiden, Utbildningspolitik Postad av Heinz GlöcklerPosted on lör, juni 22, 2024 12:10


Innan ledigheten tar över har jag några funderingar utifrån kompetensförsörjnings utmaningen de närmaste 20 åren. Vi vet att värderingar ändras och att den nya och framtida generationer tar inte ett arbete för sysselsättningens skull – utan för att den ska ger ett mervärde och att man kan utvecklas. Nya branscher och arbetstillfällen uppstår som är intressantare än det gamla yrken. Och dessa ungdomar har tiden med sig – det har en valfrihet i kompetensförsörjningsbristens tider. Antal ungdomar som kommer att väljer en utbildning eller blir tillgänglig för arbetsmarknaden, kommer att minskar med 30 % fram till 2035 ( det är enkelt att kollar upp via antal som föds via SBC ) samt att fler och fler äldre går i pension. Bristen kommer att vara stort – och så ser det ut i hela Europa – tiden där man ”kunde” enkel importerar arbetskraft från EU till enkla jobb är förbi – Ungdomar även i dessa länder är idag välutbildade och söker sig till spännande, kreativa branscher. Där hjälper det inte att vi skapa nya utbildningsformer och utbildningsplatser – man kommer inte väljer dessa utbildningar, om inte företagen på lokal och regional nivå steppa upp och visa vad det är har att erbjuda när det gäller arbetsmiljö, karriärmöjligheter, utveckling med flera punkter. Det kommer inte räcka att centrala byråkrater på organisationer och myndigheter vissa Power Point presentationer om behov och brist på arbetskraft för varandra, deltar i möten och lika varandra på SoMe. Slutar med detta och kom ner från läktaren och verkar på arenan. Varumärket för det olika yrken skapas i lokala och regionala möten, kontaktar och engagemang i företagen. Det de lokala företagen är dessa som skapa bilden för en bransch, det där man ser sina förebilder och deras livsstil. Attraktiva företag, attraktiva tjänster och attraktiva utbildningar som ger många utvecklingsmöjligheter – skapar mervärde. Och fråga Dig själva mera vad Du som enskild företag eller bransch kan erbjuder framtida och befintliga medarbetare – det är basen. Det finns även ett litet tidsfönster kvar för att locka hit välutbildade människor till Sverige. arbetsvillkoren i många Europeiska länder har ännu inte kommit upp i svensk nivå – med vara förmånliga kollektivavtal, finns en konkurrensfördel som vi inte kommunicerar i# Europa. Det finns även en stor potential på alla som är 40 plus – sorterar inte bort dessa – ja vi har en åldersdiskriminering på arbetsmarknaden.
Sedan har vi en stor arbetslöshet i Sverige – men samtidigt levereras mat och produkter hem till oss med folk från andra sidan av jorden……………da är det något som inte fungerar i systemet ( finns fina uppgifter hos Migrationsverket om vilka yrken erhåller tillstånd från tredje land – spännande läsning). Det kanske inte alltid det behövs stora utbildningsinsatser utan kanske en systemförändring för att det lönar sig att jobba.



« FöregåendeNästa »