Blog Image

Creative-Cuisine

Demokratiskt, Faktabaserad, Oberoende

Denna Blogg är privat och uttrycker endast mina personliga tanker och åsikter. Ifrågasättande, Kritisk, Faktabaserad och ej påverkad av Särintressen. Önskar påpekar att jag är inte anställd längre hos någon utan en fristående konsult.

Lönsamheten i restaurang- och dryckesbranschen – en analys

Arbetsliv Organisation Ledarskap, Kris, Mat och Vin, Politik, Trender och Framtiden Posted on tor, september 25, 2025 11:12

Under många år har restaurang- och dryckesbranschen i Sverige brottats med en hård realitet: låga marginaler på mat, höga fasta kostnader och ett överetablerat marknadsläge. Samtidigt har drycker – särskilt alkoholhaltiga – länge fungerat som kompensation för de svaga matmarginalerna.

Restauranggrossister – stora omsättningar, låg lönsamhet

Trots att restauranggrossister som Martin & Servera och Menigo omsätter flera miljarder kronor årligen, är lönsamheten ofta mycket låg. Exempelvis har Marginalerna legat runt 0,5–1 % för stora grossister under de senaste åren. källa: allabolag. Företagen överlever tack vare en stark kapitalbas och långsiktigt tänkande ägare, men trycket att förbättra resultatet växer.

Detta är typiskt för en bransch med stora fasta kostnader – lager, transporter, personal – och relativt liten prissättningskraft gentemot kunderna (restaurangerna) som har försämrats. Man har tagit en del av smällen för det sista årens prisökningarna på matvaror. När ägarna nu börjar kräva högre lönsamhet, blir det tydligt att gamla strategier måste omprövas. Hur länge som helst kan man inte subventionerar en restaurangbranschen.

Drycker – motvikt till matens låga marginaler

Historiskt har restauranger kompenserat matens svaga marginaler genom drycker. I praktiken har det funkat så här:

  • Bryggerier och dryckesleverantörer har erbjudit frikostiga mängdrabatter, särskilt till restauranger med hög försäljning av drycker. Ditt tillhör nattklubbar och barer som har varit drivande att få bort matkraven i Sverige.
  • Rabatter och kreditmöjligheter har gjort det möjligt för vanliga restauranger att subventionerar maten och amortera erhållna lån, vilket har underlättad.

Dryckesbolagen själva har också vuxit kraftigt, bland annat när de tog över importen från Vin & Sprit, vilket ytterligare förstärker deras betydelse för restaurangernas ekonomi.

Källa bolagsfakta, alla bolag och årsredovisningen.

Insikter från siffrorna

  1. Restauranggrossister har stora omsättningar men låg lönsamhet. Martin & Servera och Menigo visar marginaler under 1 %, vilket bekräftar de historiska observationerna: man överlever tack vare kapitalbas och långsiktiga ägare.
  2. Dryckesbolagen har betydligt högre marginaler. Spendrups, Carlsberg och Giertz Vinimport visar mellan 5–8 % i vinstmarginal, vilket illustrerar varför restauranger historiskt har kompenserat matens låga marginaler med dryck.
  3. Negativa resultat finns även hos dryckesaktörer med mindre volymer. Krönleins Bryggeri visar att mindre aktörer fortfarande kan drabbas av förluster trots ökad omsättning.
  4. Strategiska val blir avgörande. Restauranger som fokuserar på drycker, minskar kostnader för personal och produktion och kan därmed uppnå högre lönsamhet.

Nya överväganden för framtiden

När matkraven nu blir mindre rigida, måste företagare fundera på vad som är mest lönsamt. Fokus på drycker kan innebära:

  • Lägre produktionskostnader (ingen matproduktion).
  • Minskade personalkostnader – försäljning och servering kräver mindre personal än matproduktion.
  • Lägre lokalkostnader – lager och kyla räcker, produkterna är inte känsliga för hantering.
  • Begränsade kompetensbehov – främst försäljning och kundbemötande.

I praktiken kan vissa restauranger utvecklas till dryckesfokuserade koncept, medan snabbmat- och volym restauranger kan komplettera med drycker för att höja lönsamheten samtidig som ännu fler aktörer kommer med hjälp av dryckesproducenter och distributörer öppnar ännu fler verksamheter. Varför inte har en bar i hos COOP, ICA, Spelbutiken eller alla det befintliga fik på stan erbjuder After Work ( lokalerna finns ju i bra lägen)……………………

Grundproblemet kvarstår: överetablering hos restaurangerna

Trots dessa möjligheter kvarstår branschens grundproblem: överetablering. Många krogar kan inte ta betalt för sina faktiska kostnader. Leverantörer och grossister får inte heller den lönsamhet som krävs, och ökade kostnader har i regel inte kunnat vidarebefordras till konsumenterna.

Här kommer lite siffror från Stockholms län

Nu tänker vi oss att bara ca 20 % av det ställen som idag ej har något alkoholtillstånd påhejad av dryckesleverantörer och det fina marginaler kommer säljer alkohol när matkrav släpps enligt regeringens förslag.

Bilden för hela Sverige läs mera här https://blogg.creative-cuisine.se/2025/08/28/restaurangdoden-och-dumhetsparadoxen-vad-sager-utvecklingen-oss-egentligen/

Slutsats

Framtiden pekar mot ett segmenterat restaurangutbud:

  • Högklassiga mat- och dryckesrestauranger med kunder som betalar för kvalitet.
  • Dryckesfokuserade koncept med låga produktionskostnader och enklare lokaler.
  • Snabbmats- och volymkoncept som kompletteras med alkoholhaltiga drycker för ökad lönsamhet.
  • Priskriget där drycker är den viktigaste faktor kommer ytterligare försvaga marknaden för ”riktiga” restauranger med bra matutbud.
  • Konkurser kommer att ökar markant som kommer även drabbar grossister för matvaror – färskvaror om det inte kan kompenserar detta att kunna erbjuda drycker i lågpris segmentet till sina kunder.
  • Kanske positiv för den så kallade kompetensbristen – mindre behov av kockar och servitörer men mera allmänna säljare bakom disken av barer och en chans för okvalificerad personal.
  • Det som vinner är dryckesleverantörerna ( inte systembolaget) som redan nu kommer erbjuder ”olika” koncept för ställen utan matkrav. Allt från lokaler, inredning, lån mot ensamrätten på drycker.

Hoppet är att allt fler stora hotell öppnar igen restauranger för att kunna erbjuda en helhetsservice till sina gäster………man ser det som service och omtanke för sina gäster. En tydlig trend även internationellt.

TIPS till Dig som har restaurang eller vill öppnar restaurang – TÄNK TILL – TÄNK inte med känsla utan utgår alltid med the worst case – har du pengar – avkastningen är större till och med på banken, och du sover bättre.



En budget för folket – inte för särintressen

Arbetsliv Organisation Ledarskap, Kris, Mat och Vin, Politik, Uncategorised Posted on tis, september 23, 2025 18:29

Att ta fram en #statsbudget är aldrig enkelt. Det handlar om att väga landets stora utmaningar mot en myriad av #lobbyister, #särintressen och #grupper som vill ha sin del av kakan. Men denna gång har #regeringen valt en väg som faktiskt förtjänar beröm: man har satt medborgarna – vanligt folk – i fokus.

När verkligheten har hunnit ikapp

De senaste fyra–fem åren har många svenskar fått leva med reallönesänkningar, ökade kostnader och stigande räntor. De som arbetat hårt, slitit och burit samhället på sina axlar har ofta fått minst tillbaka. Därför är det viktigt att regeringen nu markerar: arbete ska löna sig, inte bidrag.

Det är en signal som också näringslivet behöver ta till sig. Att kräva #ständiga lättnader i #arbetsgivaravgifter, #skatter och #statsbidrag är ingen långsiktig strategi. Vinster ska inte byggas på subventioner utan på #förnyelse, #effektivisering och #konkurrenskraft. Börjar i era tjänstemannaorganisationer och använd AI och andra digitala verktyg för att effektiviserar befintliga byråkratiska processer. Lägg ner alla aktiviteter som inte ger något mätbart effekt – utan bara sysselsätter utföraren.

Näringslivet måste kliva fram

Volvo har börjat ta steg mot framtiden. Nyckeln till hållbara marginaler ligger inte i ständiga krav på sänkta arbetsgivaravgifter, utan i innovation, utveckling och ansvar. Svenska företag har dessutom haft stora fördelar av en svag krona och de reallönesänkningar som anställda fått bära. Men nu krävs mer:

  • Sluta förlita er på politiska lättnader – folket som är staten ska inte subventionerar företag och dessa vinster
  • Var med och utbilda framtidens arbetskraft genom yrkesvux, yrkeshögskola och högskola – slutar kräver och skapa policys utan gör det lokala och regionala företag delaktiga.
  • Gör yrken attraktiva med bra villkor och löner – tänk nytt i en ny värld.

Om arbetskraft och ansvar

Det är motsägelsefullt att ropa efter arbetskraftsinvandring från tredje land, samtidigt som staten erbjuder #etableringsstöd för att företag ska anställa arbetslösa här hemma, som kan språket. Det finns många människor i Sverige som vill och kan arbeta – men då måste arbetsgivare också ge dem en chans.

Marknadsekonomi på riktigt

Subventioner för att anställa hör inte hemma i en modern marknadsekonomi. Har jag brist på arbetskraft? Då är lösningen att göra yrket attraktivt, betala konkurrenskraftiga löner och bidra till utbildning. Det är så vi bygger ett hållbart arbetsliv – inte genom konstgjord andning från staten till företag.

Sluta med halvsanningar – tala klarspråk om arbetskraftsbehovet

Vi behöver sluta med de mediala utspel där bara halva sanningen lyfts fram. Ett exempel: påståendet att en bransch behöver anställa 130 000 nya personer på tre år.

Vid första anblicken låter det dramatiskt. Men om vi ser på fakta SBC med flera ,blir bilden en annan. I dag arbetar cirka 260 000 personer i branschen, enligt SCB – och hela 40 % jobbar deltid. Samtidigt talar man om ”krogdöden” och kris i näringen. Sanningen? Det handlar snarare om en 3överetablering av verksamheter, men även att man inte lyckas behålla arbetskraften p.g.a arbetsmiljön, låga löner och arbetsförhållanden som är från förra sekel. Även #diskriminering av äldre förekommer i stor omfattning, men det finns hopp – den del företag har fattad detta och har inte några problem med sin kompetensförsörjning – TACK FÖR ATT NI FINNS.

Dumhetsparadoxen – en upprepad lögn blir en sanning

Ovanstående är ett typexempel på det som brukar kallas dumhetsparadoxen: om man upprepar ett budskap tillräckligt ofta, tillräckligt många mottagare, så blir det till slut en ”sanning” – oavsett hur svagt det är förankrat i verkligheten.

Och detta är inget unikt för enskilda branscher. Samma mönster ser vi hos politiska partier. Upprepning blir ett verktyg för att påverka opinionen. Ja, man kan säga att de har lärt sig av Trump, ser länken där jag skriver om detta.

Att föra en ärlig diskussion är en förutsättning för att skapa hållbara lösningar för både arbetsgivare och arbetstagare där man inte hela tiden ropar på statens hjälp som redan gör mycket via att all utbildning är gratis på alla nivåer. Fråga inte vad STATEN KAN GÖRA FÖR DIG – utan vad DU KAN GÖRA FÖR STATEN. Detta gäller för att av oss som lever och verkar i SVERIGE.



Ansvarstagande ska löna sig – nu gäller det att förvalta reformutrymmet i statsbudgeten klokt

Arbetsmarknadspolitik, Mat och Vin, Politik, Uncategorised Posted on mån, september 01, 2025 12:01

Svenska löntagare tog ett stort ansvar när inflationen och krisen var som värst. De höll tillbaka i lönekraven och accepterade kraftigt ökade kostnader för importerade varor och tjänster, samtidigt som en svag krona gynnade exportindustrin och besöksnäringen.

Nu presenterar regeringen ett reformutrymme på hela 80 miljarder kronor. Det är ett ovanligt stort belopp – och naturligt att många intresseorganisationer vill ha sin del av kakan. Men ansvarsfull politik handlar om att prioritera rätt något som även @niklaswykman finansmarknads minister påpekade. En som skriker direkt igen är min älskade bransch restauranger……………………Det bättre att ser över det grundläggande parameter för ”krogdöden” som jag beskrev i en tidigare blogg.

Matmoms men inte sänkt restaurangmoms

En sänkning av matmomsen på basvaror skulle direkt gynna hushållen och samtidigt minska inköpskostnaderna för restauranger. Däremot vore det fel att sänka restaurangmomsen generellt – det riskerar främst att gynna lyxkonsumtion och att öka företagens marginaler snarare än att ge billigare priser till gästerna, eller har du sett någon gång att restaurangerna sänkte sina priser..……………

Arbetsmarknaden: fokus på äldre och långtidsarbetslösa

När det gäller arbetslösheten måste vi tänka långsiktigt. Att sänka arbetsgivaravgiften för unga eller bygga på kortsiktiga subventioner löser inte problemen. I stället borde man belöna företag som faktiskt anställer långtidsarbetslösa – exempelvis genom att arbetsgivaren får tillbaka hela arbetsgivaravgiften efter ett år om anställningen övergår till tillsvidare. Där skulle man undvika – nuvarande principen så länge anställningen är subventionerad ofta ett år – så länge har vederbörande jobb, därefter tar man emot en ny person med etableringsstöd………………….

Balans i politiken

Regeringen måste hitta en balans mellan utbuds- och efterfrågereformer. För mycket fokus på bidrag, vare sig till hushåll eller företag, riskerar att förvärra strukturella problem och åter väcka inflationen. Hushållen har dessutom redan ändrat beteende – från att låna till konsumtion till att spara mer. Det måste politiken ta hänsyn till och även gynna.

Slutsats:
Svenska löntagare har tagit sitt ansvar. Nu är det upp till politiken att se till att ansvarstagandet också lönar sig



« FöregåendeNästa »