Blog Image

Creative-Cuisine

Demokratiskt, Faktabaserad, Oberoende

Denna Blogg är privat och uttrycker endast mina personliga tanker och åsikter. Ifrågasättande, Kritisk, Faktabaserad och ej påverkad av Särintressen. Önskar påpekar att jag är inte anställd längre hos någon utan en fristående konsult.

Reflektion: Faktaresistensens roll i politikens och organisationernas policyarbete

Arbetsliv Organisation Ledarskap, EU, Politik, Trender och Framtiden Posted on ons, oktober 15, 2025 11:29

Faktaresistens märks tydligt i dagens politikerdebatter. Det är inte ovanligt att politiker hänvisar till ”fakta” som i själva verket är selektivt tolkade, lösryckta ur sitt sammanhang eller direkt motsagda av forskning. I stället för att diskutera sakfrågor på gemensam grund handlar debatten ofta om att vinna förtroende genom retorik, känslor och symboler. Resultatet blir att själva kunskapen marginaliseras till förmån för berättelsen.

Ett tydligt exempel är hur frågor som rör migration, kriminalitet eller klimatförändringar hanteras. I dessa områden finns omfattande forskning och statistik, men i debatterna används fakta ofta som ammunition snarare än som underlag för gemensamt lärande. Politiker väljer de siffror som stärker deras ståndpunkt och bortser från resten. När motståndaren presenterar andra fakta avfärdas de som ”ideologiska” eller ”partiska”. Det gör att själva begreppet fakta förlorar sin auktoritet.

Detta fenomen märks också inom organisationer och deras policyarbete. Policys ska ofta framstå som rationella, evidensbaserade dokument, men även här spelar politiska och strategiska intressen en avgörande roll. Fakta används ibland för att legitimera beslut som redan är fattade, snarare än för att forma dem. Det kan handla om att välja den forskning som stöder organisationens mål eller att bortse från data som visar oönskade konsekvenser. På så vis blir policydokument en form av politisk kommunikation snarare än objektiv kunskapsstyrning. Upprepas detta tillräcklig många gånger i olika sammanhang blir det för organisationens medlemmar en sanning. Helt enligt Dumhetsparadoxen som jag tidigare skrev om –

Problemet förstärks när organisationer känner sig pressade att kommunicera snabbt och tydligt i en medialt driven offentlighet. Komplexitet och nyanser passar dåligt i snabba nyhetscykler. Att säga ”det beror på” uppfattas som svagt, medan tvärsäkerhet premieras. Den som talar med eftertanke riskerar att uppfattas som otydlig – och i den miljön frodas faktaresistens ännu mera. När organisationers medarbetare mera mäts i hur många ”likes” eller omdelningar på Linkedin har erhållits eller hur många gånger man har spridits ett viss budskap i olika sammanhang – uppfyller man ännu mera principerna i Dumhetsparadoxen. Till slut tror man själv på detta genom det trogna följare inte ställer relevanta kritiska frågor.

Samtidigt finns en dubbelhet. #Faktaresistens i #politiken och #organisationer är inte bara ett tecken på #okunskap eller# manipulation; den kan också spegla ett djupare behov av tillhörighet och mening. I en värld där data och expertutlåtanden ständigt förändras kan människor längta efter stabila sanningar. #Politiken och #organisationer erbjuder då berättelser som förenklar och förklarar, även om de inte alltid stämmer överens med verkligheten, utan tjänar ett förbestämd syfte.

För att motverka detta krävs ett nytt sätt att tänka kring både debatt och policy. Istället för att se fakta som något man äger eller använder mot andra, behöver politiker och organisationer se kunskap som något man förhandlar om i dialog. Det handlar om att skapa #forum där olika #perspektiv kan mötas utan att fakta relativiseras – men där de tolkas i sitt sammanhang.

En mer kunskapsbaserad politik eller som organisation håller sig till fakta men även tar ett eget ansvar, handlar alltså inte bara om att sprida rätt information, utan om att bygga tillit. Förtroendet för fakta föds i hur de används – i öppenhet, transparens och en vilja att faktiskt lyssna. När beslutsfattare vågar visa osäkerhet och erkänna komplexitet kan det paradoxalt nog stärka deras trovärdighet.

Att reflektera över faktaresistens i politik och policy är därför att reflektera över demokratins och organisationers själ: handlar de om att ha rätt – eller om att söka det som är rätt?

Lär mera här ”Polarisering på steroider – sociala mediers roll och politikens och samhällets Trumpifiering” – Creative-Cuisine



”Polarisering på steroider – sociala mediers roll och politikens och samhällets Trumpifiering”

Arbetsliv Organisation Ledarskap, Arbetsmarknadspolitik, EU, NPM, Politik, Trender och Framtiden, Utbildningspolitik Posted on mån, augusti 11, 2025 11:35

”Från bubblor till manipulation – vart är vi på väg i Sverige eller är vi redan där ?

Utifrån mina erfarenheter och upplevelser under de senaste tio åren upplever jag att samhället blivit mer uppdelat och isolerat i våra egna kulturella, politiska, ekonomiska och sociala bubblor. Vi tillbringar allt mer tid med människor som tänker och agerar som vi själva. Resultatet blir att vi har svårare att förstå människor med en annan åsikt eller bakgrund, och det blir lättare att misstänkliggöra dem. Dessa bubblor byggs medveten upp av det policys, inspel och underlag som sprids av politiska partier, arbetsgivare -och arbetstagarorganisationer, journalister och tankesmedjor ( som ofta tillhör en sfär med eget syfte).

Forskning visar tydligt att när vi börjar intressera oss för ett visst perspektiv eller en viss världsbild, snappar sociala mediers algoritmer upp det. När jag klickar på en artikel från exempelvis ett vänsterorienterat perspektiv, fylls mitt flöde med fler liknande artiklar. Det fungerar som en turbo för polarisering och cementerar våra positioner ytterligare. Alla tjänar på detta – företag, organisationer och förstås plattformarnas ägare.

Donald Trump visade vägen och behärskar till fullo konsten att styra sociala medier. Algoritmerna belönar innehåll som provocerar och engagerar, och därför publicerar han dagligen inlägg som ofta är fiktiva eller utformade för att skapa uppror. Han använder både ord, bilder och tabeller för att förstärka sitt budskap. Han är en mästare på manipulation och på att mata det sociala medie-monstret – och på så sätt tar han kontroll över agendan.

I Sverige ser vi inte samma tvåpartisystem som i USA, men mönstret är liknande. Här bekämpar alla partier varandra, även om olika koalitioner ibland håller en mildare ton internt. Partier och organisationer styrs i dag av policydokument som utformas för att skapa uppmärksamhet. De som är genuint intresserade av sakfrågor och som vill fördjupa diskussionen betraktas ofta som paragrafryttare eller tråkiga. Sakliga och faktabaserade argument gör sig sällan bra i sociala medier, och därmed inte intressanta.

Vill man engagera sig politiskt är det inte bara att välja en sida – man måste också acceptera de färdig paketerade budskap som partiledningen tagit fram, ofta inspirerade av Trumps framgångsrecept. Detta leder till toppstyrning, där kommunikationsavdelningar formulerar budskap utifrån medial genomslagskraft snarare än verkliga behov och önskemål från medborgarna

Det finns dessutom en växande klyfta mellan partiernas riksorganisationer och deras lokala företrädare. De som verkar ute i landet har ofta en mycket bättre känsla för vad som engagerar människor. Här kan vi se förklaringar till både Sverigedemokraternas framgångar och till spänningar inom Socialdemokraterna och Vänsterpartiet i exempelvis Malmö.

I vardagen bryr sig vanliga människor sällan om partibeteckningar – de försöker helt enkelt leva sina liv, behålla sina jobb, betala räkningarna, ge barnen en meningsfull fritid och kanske ha råd med en semester. Andra strävar efter att maximera bidrag för att klara försörjningen. Det bara det som inne i det elitiska systemet bryr sig om partibeteckningar.

Jag tror att partierna i allt mindre grad kommer att tydligt presentera sina program och visioner. Istället kommer fokus ligga på att lyfta frågor som går att driva i sociala medier, där fakta och långsiktighet får stå tillbaka för det som fungerar här och nu, samt ger uppmärksamhet. Samma mönster syns hos många organisationer, som driver halvsanningar och agendor utan riskanalyser, bara för att synas och höras. Medarbetare har ofta munkavle om det har rätt och påvisar fakta, och i vissa kommuner filtreras till och med kontakter via callcenter och pressavdelningar. Närheten till beslutsfattare försvinner eller begränsas. Det är lättare att skyller på det andra eller som branschorganisationer gör –  kräver att staten ska lösa problemen. DU kommer aldrig höra att VI HAR GJORT FEL – nu gör vi om detta och göra rätt. Ser på skolpolitiken där två partier har körd skolan i botten (L och S) men äger fortfarande tolkningsföreträde via skyller på varandra.

I förlängningen tror jag att medborgarna kommer att söka ledare utanför det etablerade systemet – personer som inte slukats av det elitistiska maskineriet. Även Trump kom utifrån och tog över ett parti. Frågan är: vem blir nästa att göra detsamma här i Sverige………..och när………..



Hur arbetar Sverige med innovation ? Tänk om politiken skulle göra samma sak

Trender och Framtiden, Uncategorised Posted on ons, augusti 25, 2021 20:06

Innovationsarbete har på senare år allt mer hamnat i sökarljuset. Alla pratar om det, alla säger att de gör det, men hur ser det praktiska arbetet ut och vad ger egentligen resultat?

Enligt Kairos Future arbetar vi ofta med att utveckla och stötta innovationsförmågan i olika typer av organisationer. Vi gör detta genom att utveckla processer, tillhandahålla verktyg, samt olika typer av undersökningar för att ta tempen på innovationsarbetet och innovationskulturen i en grupp. Exempelvis bland de anställda på ett företag eller annan typ av organisation, eller i större organisationsöverskridande undersökningar av innovationsförmåga eller innovationskultur. Vi har nyligen genomfört en studie av innovationsarbetet i ett stort antal svenska organisationer där ca 500 personer, varav drygt 200 chefer, svarat på frågor som bland annat berör hur innovationsarbetet bedrivs, hur framgångsrik organisationen är på att ta fram nya tjänster och produkter, samt hur Coronakrisen påverkat innovationsförmågan. Studien replikerar en tidigare undersökning från 2015 där en motsvarande grupp svarade på samma frågor med några få undantag.

Finns det då några eviga sanningar (eviga här i betydelsen att vi ser samma mönster 2015 och 2021) som vi kunnat identifiera? Ja absolut. Vi kan se tre tydliga framgångsfaktorer där organisationer som fokuserar på vissa områden är mer sannolika att lansera innovativa produkter eller tjänster, här mätt som produkter som är nya för branschen eller världen.

Omvärldsarbete lönar sig
Bland organisationer där cheferna anser att omvärldsanalys i hög grad är en naturlig del av produkt- och tjänsteutvecklingsarbetet* har 60% fler lanserat en världsnyhet de senaste tre åren, jämfört med de organisationer där detta endast stämmer i viss mån. 

Att jobba med kulturen är viktigt
I organisationer där medarbetarna i högst grad förväntas att engagera sig i att finna nya idéer och kunderbjudanden** säger mer än dubbelt så många att de lanserat produkter eller tjänster som är nya för världen, jämfört med andra grupper.

Men en strukturerad process slår allt!
De organisationer där cheferna i högst utsträckning*** säger sig ha en strukturerad process för att tillvarata idéer och nya möjligheter är tre gånger mer sannolika att ha lanserat världsnyheter de senaste tre åren, jämfört med övriga.

Vi har också i olika sammanhang passat på att ställa frågor om hur Coronakrisen påverkat innovationsarbete och innovationsförmåga. Intressant nog visade sig att dessa två innovationsaspekter påverkats på olika sätt. Vad gäller hur Coronakrisen påverkat innovationsarbetet så var det ganska jämt fördelat mellan de som upplevde att innovationsarbetet bromsats upp, accelererats, eller varken accelererats eller bromsats upp. Vad gäller innovationsförmågan var dock bilden radikalt annorlunda. Mer än hälften ansåg att innovationsförmåga förbättrats under Corona och endast 11% ansåg att innovationsförmågan försämrats. Bilden var likartad mellan chefer och övriga, även om chefer var något mer optimistiska än överiga deltagare. 

Denna splittrade, men ganska positiva bild, syns också i den AI-baserade analys av fritextsvar kring hur Corona påverkat som vi gjort med hjälp av Kairos Futures analysplattform Dcipher. Några tydliga ämneskluster handlar om hur Corona snabbat upp strukturella förändringar, digitalisering, och digital mognad, samt lett till ökad inkludering. Andra ”öar” handlar om tvång och inbromsning men också nya möjligheter och behov av nya kompetenser och förmågor. Kunskapsdelning och internationellt samarbete är två ytterligare områden som uppfattades ha påverkats positivt.

Klicka på bilden för att se den i större format.

En huvudsakligen positiv bild kan också sägas råda vad gäller satsningar på innovation. En stor majoritet av respondenterna säger att deras organisationer har ökat sina satsningar på innovation de senaste fem åren. Det är också en väldigt stor överlappning mellan de som har ökat sina satsningar mest av alla under de senaste fem åren och de som säger att de tror sig komma att öka sina satsningar mest av alla. Kortfattat kan man säga att nästan alla har ökat sina satsningar på innovation, och de som redan har ökat sina satsningar mest är de som också förväntar sig att öka takten ännu mer. 

Ett annat nytt område som vi undersökte var huruvida man inkluderade hållbarhetsaspekter i innovationsarbetet. Det visade sig här att en klar majoritet saknade en tydlig hållbarhetsstrategi för innovationsarbetet. Dock ansåg något fler chefer än övriga att man hade en tydlig hållbarhetsstrategi för innovationsarbetet. 

Sammanfattningsvis skulle man kunna säga att de flesta svenska organisationer redan satsar på innovation och att man förväntar sig att öka dessa satsningar ytterligare. Det finns ett antal nyckelfaktorer för framgångsrikt innovationsarbete där omvärldsfokus i produkt- och tjänsteutveckling, en inkluderande innovationskultur, och en strukturerad process är tydliga nycklar. Coronakrisen har påverkat innovationsarbetet men också gett innovationsförmågan en knuff framåt. Den samlade bilden av nuläget och utvecklingen framåt är alltså ganska ljus. Kanske kommer vi få se att de ligger ett korn av sanning i talesättet att det som inte dödar härdar? Oavsett vilket så kan vi nog konstatera att vi alla lärt oss mycket nytt under pandemin, och kanske har vi till och med ett ansvar att använda oss av dessa dyrköpta lärdomar för att skapa en bättre värld? Tänk om politiken skulle kunna ta vara kunskapen och kompetenser från den verkliga världen – vi skulle säker har en bättre förmåga att främja framtidn.



Nästa »