Sammanfattningsvis: det svenska trygghetssystemet fungerar ganska bra för yngre personer med kortare arbetsliv, men bristfälligt för äldre med högre tidigare inkomster och större fasta kostnader. Det är en strukturell problematik som kombinerar åldersdiskriminering med ett system som bygger på schabloner snarare än individanpassning.
I sociala medier, men även vid möten med ungdomar och äldre, ser man ofta en frustration över att ingen verkar ha kunskap om vad som händer när man har förlorat sitt jobb. Många har en stor tillit till det så kallade svenska trygghetssystemet.
När man väl behöver systemet inser man snabbt att det kan vara otillräckligt och till stor del baserat på gamla meriter. Är du över 40 år, har tidigare haft ett välbetalt jobb och skaffat dig boende samt löpande utgifter utöver schablonerna, riskerar du att hamna i en svår ekonomisk situation. Det offentliga systemet tar ofta inte hänsyn till hur länge du har arbetat eller hur hög inkomst du tidigare haft.
I tider av åldersdiskriminering kan detta få förödande konsekvenser – och det inte konstig att människor känna sig lurad av systemet när man har jobbat och slitit hela sitt liv.
Jag har försökt att sammanställa vad som gäller nedan
Har du inte tecknat en extra inkomstförsäkring via ditt fackförbund, som ger dig ett extra belopp under 100 till 200 dagar (upp till 80 % av din nettoinkomst – utöver a-kassan), blir inkomsttappet ännu större direkt. Men 200 dagar motsvarar bara ungefär ett halvår. Därefter står du utan ersättning – oavsett om du har arbetat i 30 år eller i 15 månader.
Här har jag räknad ut utfall av en Person som idag har en inkomst på 45 000 kr – och vad man har erhålla netto efter avdragen skatt tabell 31. Som du ser är det stuprör efter 100 eller senast 200 dagar även om du har en inkomstförsäkring. Ju högre lönen desto djupare blir fallet.
Andra länder inom EU har ett bättre system som är mera rättvis – samt att det tar hänsyn till hur länge man har jobbat och även ålder. DAGS för svenska politiker att tänka om ……
Jämnförelse Sverige – Tyskland – Frankrike
Jag har använt officiella källor (myndigheter/Unédic/Regeringen/Arbetsförmedlingen /Bundesagentur för Arbeit )
I dessa länder är tryggheten som du blir arbetslös mycket bättre och mera rättvis. Deras system tar hänsyn till eventuellt högre lön, hur länge du har haft ett arbetsförhållande, din ålder som ger dig fler antal dagar du erhåller ersättning.
